Версия для слабовидящих- Полномочия
- Глава Администрации ЗАТО город Заозерск
- Структура Администрации ЗАТО город Заозерск
- Комиссии
- Муниципальные учреждения
- Муниципальные предприятия
- Перечень информационных систем, банков данных, реестров, регистров, находящихся в ведении Администрации ЗАТО город Заозерск
- Учрежденные СМИ
- Электронные услуги
- Муниципальные услуги
- Справочная информация для граждан по использованию Единого портала государственных и муниципальных услуг РФ
- Нормативные правовые акты Администрации ЗАТО город Заозерск
- Информация о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд
- Муниципальные программы ЗАТО город Заозерск Мурманской области
- Кадры
- Льготы, отсрочки, рассрочки, списание задолженности
- Политика Администрации ЗАТО город Заозерск в отношении обработки и защиты персональных данных
- Проверки
- Реализация указов Президента РФ от 07.05.2012
- Контроль в сфере закупок
- Государственные жилищные сертификаты гражданам подлежащим отселению из ЗАТО город Заозерск
- Общественный совет
- Контактная информация
- Телефонный справочник
- Открытые данные
- Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий ЗАТО город Заозерск
Кадры
Порядок поступления граждан на муниципальную службу, порядок замещения вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения ЗАТО города Заозерска Мурманской областиСведения о вакантных должностях муниципальной службы, должностей руководителей муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения, имеющихся в Администрации ЗАТО город ЗаозерскКвалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службыРезультаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службыРезультаты конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятийКадровый резервВ помощь сотруднику